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BergEarth

よくある質問

応募・選考について

  • 採用の年齢制限はありますか?
  • 年齢の制限はありません。採用選考においては、あくまでもご本人の能力・適正などを判断材料とさせていただきます。
  • 採用選考に出身校・学部は影響しますか?
  • 採用時の選考において、出身校は影響しません。全学部、全学科を採用対象にしています。
  • 新卒採用の流れを教えてください。
  •  エントリー(リクナビサイト)
     ↓
     会社説明会へ参加
     ↓
     一次選考会(グループ面接及び適性検査)
     ↓
     二次選考会(個別面接)
     ↓
     最終選考会(役員面接)
  • 会社説明会に不参加の場合、その後の選考に参加できないのですか?
  • ベルグアースを知ったうえで選考へ進んでいただきたいと考えております。 原則、会社説明会への参加を必須条件とさせていただきます。会社説明会は複数日程で開催いたします。日程調整のうえご参加ください。
  • 外国籍(留学生)でも応募は可能でしょうか?
  • 外国籍を所有されている方でも応募は可能です。(日本語能力必須)
  • 障がい者の採用について教えてください。
  • ベルグアースでは、多様な人材が個性・能力を発揮していけるよう、積極的に取り組んでいます。実際に、障がいのある社員も様々な部署で活躍しています。障がいをおもちの方もご応募ください。
  • 入社前に必要な資格はありますか?
  • 特にありませんが、農場は公共交通機関のアクセスが良くない場所にあることが多いため、自動車免許を取得していた方が通勤等が便利になります。

会社について

  • 配属先はどのようにして決まりますか?
  • 総合職は入社後の新人研修期間を経て、本人の適正や希望を踏まえて配属先が決定されます。
  • 転勤(異動)はありますか?
  • 本人の希望やスキル、会社のニーズ等を踏まえて転勤(異動)する可能性があります。半期ごとに全社員へ自己申告調査を実施しており、それにもとづいて一緒にキャリアプランを考えていきます。
  • 社内の女性の比率はどれくらいですか?
  • 約6割が女性社員です。女性管理職(約15%)として活躍している社員もいます。
  • 結婚・出産後もはたらくことは可能ですか?
  • もちろん可能です。結婚・育児を経て活躍している社員は多数います。ライフスタイルに併せて時短勤務のような働き方を選択する社員などがおり、女性が長く働ける制度が整っています。
  • 福利厚生について教えてください。
  • 社員やその家族の健康増進等を目的として、各種社会保険完備・退職金制度・従業員持株会制度などの福利厚生サービスを提供しています。
  • 毎月の残業時間はどれくらいですか?
  • 繁忙期・閑散期などの時期や、従事する業務によっても異なりますが、平均して18時間程度の残業が発生しています。また、残業時間が平均よりも大幅に超過する場合は、産業医カウンセリングや上長面談によって、改善を促す体制を整えています。
  • 勤務中の服装を教えてください。
  • 従事する業務によって異なります。営業や社外の方と接する機会が多い社員は会社から貸与されるブルゾンジャンパーを着用していますが、ビジネスカジュアルで勤務する社員の割合が多いです。農場で勤務する社員は、会社から貸与される作業服やポロシャツ等を着用しています。